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退休人员发生事故不能认定成工伤。退休返聘人员在工作中发生事故伤害,按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通
发生交通事故只要有劳动收入就可以主张误工费,跟年纪没有任何的关系。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,被认定为无劳动能力则不合理。
误工费是对受害人因被伤害造成误工而实际减少的收入进行补偿所以理论上退休人员是没有误工费赔偿的除非有证据证明其仍然通过劳动获得收入,并因误工造成收入减少。
原则上男性退休以后就没有误工费,因为我们国家的社会养老体系规定了年满60岁以后就可以享受养老保险待遇。但如果你有确实充分的证据证明此次交通事故给伤者造成了务工损失,还是可以要求赔偿误工费的。二次医疗费
我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄,在遭受人身损害时就不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。《关于审
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
发生交通事故,只要受害人因此减少收入的,就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的,或者受害人虽误工但受实际收入未减少的,误工费不
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受