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健身教练指导不佳导致肌肉拉伤,应当由健身房承担赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
健身受伤教练是有一定责任的。教练不仅负有指导健身的义务,还需要保障健身者的安全。若教练未指挥得当,导致健身者受伤。教练是需要承担一定的责任的。根据相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务,符合保障人身、财产安全的要求。宾馆、商场、餐
需要视具体情形而定。 民法典规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。依据规定,学员在健身房健身时,由于
需要视具体情形而定。 民法典规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。依据规定,学员在健身房健身时,由于
需要视具体情形而定。 民法典规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。依据规定,学员在健身房健身时,由于
健身受伤教练是有一定责任的。教练不仅负有指导健身的义务,还需要保障健身者的安全。若教练未指挥得当,导致健身者受伤。教练是需要承担一定的责任的。根据相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务,符合
目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据