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让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用,规避国家税收监管,是违法的;如果
电子发票公司抬头写错了,不让改,不违法,因为根据相关法律的规定,已开具的电子发票是不能修改发票抬头。 发票的作用和意义如下: 1、发票具有合法性、真实性、统一性、及时性等特征,是最基本的会计原始凭证之一; 2、发票是记录经济活动内容的载体,
私人买的电脑开专票给公司报销违法,涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律分析 让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴,它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工
公司这种行为构成违法解雇。法律规定的裁员是有严格的法定条件和裁员程序的,不是公司说裁员就可以随时让员工走人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外,还应当支付双倍经济补偿
小规模纳税人的应交增值税=含税销售额÷(1+3%)×3%
1.不应当交给个人,但私自涂改属于应当受到行政处罚,不构成刑事犯罪。 2.偷看答案也不构成刑事犯罪,仅仅是相关处罚。 3.买发票从法理上讲应当属于侵占,但现在没有相关规定处罚,一般为单位内部处理。 4
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经