公司让员工自己出钱交社保

2022-04-17 14,622

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公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此，建立劳动关系，用人单位不给缴纳社保是不对的。按照目前的法律法规，劳动者确实可以自己给自己缴纳社保。缴纳社保的方式是以灵活就业人员参保的方式，有自己承担社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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社保每个月自己出300公司出多少钱
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳12%,个人缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.

2020-09-29 884
公司让员工自愿交社保，但是员工不去交怎么办？
社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2020-12-30 293
请问员工需要缴纳社保自己出钱吗
公司帮交社保自己也是需要出钱的，但不是全部，而是按比例缴纳养老保险和医疗保险的部分。

2020-09-06 1,144

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公司给员工交社保, 员工自己提出离职, 公司需要承担多少社保费用?
社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担

2022-05-04 15,340
公司不给员工交社保，自己交违法吗
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，

2022-04-12 15,340
社保公司部分是公司出，还是由员工自己承担
员工缺勤,企业只能按照规章制度扣员工的工资或奖金,不可以将企业为员工缴纳的社保金分摊给个人,由员工个人缴纳。

2022-10-01 15,340
公司自己什么时候要员工交社会保险
1、应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。 2、用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社

2022-11-11 15,340

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00:48
自己交社保一年多少钱啊
自己交社保一年多少钱不能一概而论，并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的，其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的，例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关，每个城市的社平工资也不同，因此一线城市往往要比二三

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01:00
以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种：一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳；二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利

4,037 15,340
01:02
怎么看自己交没交过社保
看自己交没交过社保的方式如下：1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息；3、电话咨询

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