您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳务合同的方法是怎样的
解除劳务合同的方法是怎样的

解除劳务合同的方法是怎样的

2020-10-05 93
普法内容
双方协商一致或者出现合同中出现的解除合同的情形的,双方即可解除劳务合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
房屋认购合同书的内容是什么样的
房屋认购合同书的内容是什么样的
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18153KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
合法的劳务劳动合同书正式版
合法的劳务劳动合同书正式版
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19651KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除运输合同的协议书范文
解除运输合同的协议书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:18102KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务合同有几种解除的方法
    劳务合同有几种解除的方法

    劳务合同解除的方式有: 1、双方当事人协商一致的,可以解除劳务合同; 2、当事人之前约定的解除事由出现时,解除权人可以解除合同; 3、法定解除,因不可抗力或者一方的根本违约导致合同目的不能实现的,可以解除合同。

    2021-02-05 141
  • 怎样解除与劳务公司的劳动合同?
    怎样解除与劳务公司的劳动合同?

    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2020-06-07 152
  • 劳务关系怎样解除合同
    劳务关系怎样解除合同

    劳务合同解除:当事人协商一致解除;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他。

    2021-01-09 227
专业问答更多>>
  • 劳动合同解除的方法有哪些,解除劳动关系的程序是怎样

    《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳

    2022-04-06 15,340
  • 劳动仲裁劳务解除合同范本是怎样的

    甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同

    2023-05-30 15,340
  • 公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的?

    1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出

    2022-09-08 15,340
  • 劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的

    解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经

    2022-02-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    646 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,237 15,340
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    579 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?