不能雇佣未成年是多少岁

2020-10-07 706

普法内容

公司可以雇佣16岁～18岁之间的未成年人，不能雇佣16岁以下的孩子。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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雇佣17岁未成年的后果
雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2020-06-13 590
公司雇佣未成年
公司雇佣未成年人是违法的。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结进行劳动鉴定后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，其应发给童工父母或其他

2020-01-14 218
雇佣童工的年龄界定是多少岁
雇佣童工的年龄界定是未满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形，都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。国家机关、居民委员会、村

2022-06-08 887

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雇佣未满16岁未成年人的处罚
雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规

2023-12-16 15,340
雇佣16岁未成年人犯什么法
雇佣17岁的未成年人是不会受到处罚的，但是安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，用人单位应当承担刑事责任。

2023-09-09 15,340
雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从

2022-10-09 15,340
16周岁能不能告雇佣
雇佣未成年人违法，不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。

2022-10-21 15,340

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未成年刑事拘留多少天
未成年刑事拘留多少天，要根据案件的具体情况来确定： 1、不满14周岁，是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说，不满14周岁的人尚处于幼年时期，还不具备辨认和控制自己行为的能力，即不具备责任能力。因此法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会

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房子能不能过户给未成年孩子
房子可以过户给未成年孩子。我国法律对于何时能拥有房产没有年龄限制，不管子女几岁，父母都可以把房产过户给孩子。但是如果是要将房产过户给不满18周岁的子女的，因为子女没有完全民事行为能力，需要由子女合法的监护人，代替子女完成该民事法律行为。根据

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2021年女生自愿多少岁不犯法
与14周岁以上的女生，双方自愿发生性关系的不犯法。强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背妇女意志，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强行与妇女发生性关系的行为。 1、根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定，如果奸淫不满十四周岁

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