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学生被开除学籍可以到别的学校上学吗

学生被开除学籍可以到别的学校上学吗

2020-08-28 2,495
普法内容
1、如果是初中生,还在义务教育阶段,有接受教育的权利,学校无权开除你,你可以要求学校恢复学籍,继续上学。 2、如果是高中的话,被学校开除没有保留学籍,就不能再在这所学校就读了,但是你可以到另外的学校就读,但是这就需要找关系花钱了。 3、如果确实是开除,原则上是没有机会再读书了。但正常情况下,若不是情节特别恶劣,是不会开除的,最多劝退。劝退的话,可以再找接收学校的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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    转学要看什么性质的转学,一种是转入另一所学校,按着章程走,学籍也跟着走,另一种是属于借读性质,章程内无法转走学籍(如果有一定的关xi的话这也是小事),最好弄清楚是转学还是借,读。学籍在以后是有用的,最好在就读的学校(可以避免一些回原先学校办

    2020-07-24 1,185
  • 有没有学校能开除学生学籍的
    有没有学校能开除学生学籍的

    不可以。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生,学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的,学校应当先向未成年学生及其监护人

    2020-07-06 333
  • 学校会不会有学生可以开除学生的
    学校会不会有学生可以开除学生的

    义务教育阶段,学生违反学校管理制度的,学校应当予以批评教育,不得开除;高等教育阶段,学生违反学校管理制度的,如果属于严重违反学校管理制度,学校可以开除。

    2020-04-03 78
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  • 被这所学校开除,到别的学校上

    可以,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、

    2022-10-22 15,340
  • 开除学籍后学生还能在学校继续上学吗

    依据《普通高等学校学生管理规定》54条之规定,学生有下列情形之一的,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;

    2022-08-15 15,340
  • 学校可以侵犯学生的校规开除学生吗?

    根据《法》、《义务教育法》等法律法规的规定,义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人,父母应当配合学校对自己孩子的教育管理,务求学生良好习惯地养成(否则长大后极可能走上违法犯罪

    2022-09-12 15,340
  • 我可以起诉学校开除学籍吗?

    如果对学校的处理结果不服,你可以申请行政复议或是到起诉

    2022-10-08 15,340
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