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如果职工有工伤后遗症,被认定为六级伤残的,赔偿标准如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 3、保留与用人单位的劳动关系。如果解除劳动关系的,可以获得一次性工伤医疗补助金和
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、员工提出解除劳动合同的,由用人
首先搞清楚院方是否有过错,是否是输液反映,还是因为其他原因。如果诊断为癫痫,应有其他相关检查作为证据,即脑电图异常表现。 发热过高也会有上述的一些反应。 两次皮试一般情况下不违反操作规程。 药物中是否
答:癫痫是一种复发性脑异常放电所致的精神障碍。病因大致可为原发性和继发性两大类。工伤评残鉴定中所涉及到的是后者病人,如因颅脑受伤、职业中毒等所致的继发性癫痫。临床表现较为复杂,有大发作、小发作、局限性
女方没有法定过错是不需要赔偿男方的。具体来电咨询
应当申请精神鉴定,如果病人构成精神病的不需要承担责任。 癫痫患者出现的犯罪行为,应根据癫痫发作时具体情况区别对待。要区别犯罪行为是癫痫发作直接所致,癫痫发作后意识模糊状态下所致,或是自动症所致。既要防
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而
关于同等责任如何计算赔偿,可以根据具体案例进行分析,针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故,通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间