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1、犯罪记录指的是被法院判过刑罚的,比如管制、拘役、有期徒刑、缓刑、无期徒刑等。什么时候判的,什么时候释放的,罪名。 2、如果是拘留的,不是犯罪记录。 3、刑诉法第二百八十六条对未成年人犯罪记录封存制度作了原则性规定。 《人民检察院刑事诉讼
1、犯罪记录指的是被法院判过刑罚的,比如管制、拘役、有期徒刑、缓刑、无期徒刑等。什么时候判的,什么时候释放的,罪名。 2、如果是拘留的,不是犯罪记录。
法律没有硬性规定,企业可以查。国有企业是否会查违法记录,法律法规以及相关规定都没有明确的要求,这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同,企业询问时,劳动者应当如实告知。一方以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,损害国家利益的
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
具体需要与企业人力资源部门咨询招聘条件
用人单位可辞退故意隐瞒犯罪记录者用人单位因员工有犯罪记录将其辞退,是违法行为。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
我国劳动合同法规定劳动者受过刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同。从实践来看,用人单位一般不会去查犯罪记录。用人单位可以向你当地派出所发查询函,请求查询你的记录。但是单位没有强制查询的权利。
网上不能查一个人有没有犯罪记录犯罪。如果有合理的理由可委托公安机关查询。各地派出所都可以查到的,不只是户籍所在地的公安机关可以查询,是全国的公安机关都可以查询等到。犯罪人员信息查询机制,公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负
未成年犯罪,可以开无犯罪记录证明。因为我国有未成年人犯罪记录封存制度,就是为了减少未成年人在未成年之前的犯罪记录对成年后的影响,保护未成年人的健康成长。户口所在地的居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字、到派出所最
犯罪记录又称为“案底”,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国目前的法律中,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门及相关国家机关。犯罪记录不管经过多久时间,都不会消除,它会一直伴随着个人。 根据刑法