公司不开除你让你待岗是口头说的违法吗？

2020-05-19 1,028

普法内容

公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理

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你们说单位不给开工资条违法吗
单位不给工资条会违法。单位需要书面记录好劳动者的工资支付数额、时间等工资支付事项，并且向劳动者提供一份个人的工资清单。劳动者也有权利要求单位及时提供。

2020-09-03 92
公司给你放长假算开除吗
公司给你放长假不算开除，但如果是无薪长假的这种情况，你可以向劳动行政部门反映情况，也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。

2020-02-25 322
工伤9级公司可以开除你吗
不可以辞退员工，否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工，只有自己申请离职或者合同到期时，解除劳动关系，单位支付一次性补助金。

2020-03-15 257

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公司就是不说让你辞职，但是变着法子折腾你，让你转岗，给你降职，这种怎么办办？
可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法

2022-09-10 15,340
公司一般开除你8年你会离职吗?
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

2023-07-20 15,340
厂里让不让你请假不让你说旷工可以吗？
1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准，如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准，那单位的处理是对的； 2、如果你办理了手续且获得了批准，那你可以根据年假管理条例，希望单位给你一个合理的回

2022-10-11 15,340
公司要不要补助你开除
公司开除可以申请仲裁要双倍赔偿每年两个月工资。

2022-10-31 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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