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厂里让不让你请假不让你说旷工可以吗?

2022-10-11 11:08

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2022-10-11回复

专业分析:

1、你休年假是否办理了相关手续并获得单位的批准,如果没有办理手续或者办理了手续单没有获得批准,那单位的处理是对的; 2、如果你办理了手续且获得了批准,那你可以根据年假管理条例,希望单位给你一个合理的回答。如果单位无任何理由强行视作旷工,你可以到劳动部门进行投诉或寻求法律援助、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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如果劳动者没有按规定请假,则在单位不批准时缺勤的,属于旷工,如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定的社会活动等情形缺勤的,不属于旷工。如果劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。

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厂里不让请假是否合理要分情况:事假单位有权不批准,病假、产假、工伤停工留薪单位无权拒绝。患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。劳动者依法享有休假权利。

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