不当得利非法占位已有是否构成职务侵占罪

2020-09-06 73

普法内容

将不当得利非法占为己有不构成职务侵占罪，数额较大的，构成侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，才是职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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不当得利为什么构成侵占罪
对于不当得利，数额较大且拒不退还的行为人，是可以构成我国《刑法》中规定的侵占罪的；犯此罪数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2021-01-20 133
不当得利不还的可以构成侵占罪吗
如果不当得利人拒不返还不当得利，且数额较大时有可能构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。

2020-11-23 91
职务侵占罪主要适用对象有哪些，职务侵占罪是否构成
职务侵占罪适用对象是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2020-06-27 144

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不当得利不还是否构成侵占罪的
1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期

2022-06-25 15,340
不当得利不还的是否构成侵占罪
不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑

2022-07-20 15,340
不当得利不还能否构成侵占罪
1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期

2022-06-27 15,340
职务侵占不当得利构成要件是哪些？
所谓“主管”，是指批准、调拨、安排使用或以其他方式支配在自己主管的单位的财物的职权，这主要是指单位领导层的职权；所谓“经管”，是指对单位财物的保管和管理的职权，例如单位的会计、出纳等都是具有一定的管理

2022-07-27 15,340

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怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

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职务侵占构成要件是什么
职务侵占的具体构成要件有如下情况： 1、在客体方面，侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、在主体上，为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方

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职务侵占罪的构成要件是什么
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的

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