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受到非本人主要责任的交通事故算工伤吗

受到非本人主要责任的交通事故算工伤吗

2022-10-13 288
普法内容
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故,一般是会被认定为工伤的。我国法律对于上下班时间未作严格规定,因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留,延长上下班在途时间后又受伤害的,也应当认定为工伤。 工伤治疗期间停工留薪期间有多长 事实上,享受的停工留薪期间一般不超过12个月。要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的,那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,再给适当延长,但可以延长不得超过12个月。当然,要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的,那是违规行为,劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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