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跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
做高仿老板犯法员工也犯法,要求员工知情,如果是在知情的前提下实施的行为,员工是制作高仿的从犯,涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。
如果构成假冒注册商标罪,本罪的主体为一般主体,自然人和单位均能成为本罪主体。就自然人而言,只要行为人达到了法定刑事责任年龄,具有刑事责任能力,实施了假冒注册商标的行为,即可构成犯罪。就单位而言,单位实
1、公司有假冒商标的行为,构成犯罪的,负责销售的员工若对犯罪行为不知情则是不构成犯罪的。 2、共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 3、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。 4、对于从犯,应当从轻
需要鉴定,这样才能确定是否属于假冒商标。 在商标法上,未经注册商标所有人的许可,在同一种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或者近似商标的行为均属于假冒商标行为。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是违法的, 你工程做到多少了,尽快让老板打欠条,留下身份信息,可起诉公司, 其他人是不是这种情况, 由于你
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
假冒注册商标罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措
根据我国《刑法》的相关规定可以知道,假冒注册商标罪的罪状主要包括下面几点: 第一,在主体方面,自然人和单位都能成为该罪的主体。自然人需要具有刑事责任能力,达到刑事责任年龄; 第二,在客体方面,本罪侵犯的客体是国家对商标的管理制度,以及他人的