单位应该缴纳什么五险

2020-05-31 629

普法内容

单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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单位缴纳五险都包括啥
单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2020-09-19 436
的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
单位缴纳的五险是：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。

2020-02-06 202
单位五险基数是3457缴纳多少
社保缴纳费用单位交80%，还需要个人交20%，现在你社保费用交1232元，个人交20%就是1232×20%=246.4元。

2020-12-15 232

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在原单位缴纳五险一金，离职后，如果在新单位缴纳，五险一金怎么办
在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大

2022-02-24 15,340
五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金

2021-12-17 15,340
并且在这工作期间单位没有缴纳社保五险,单位应该怎么补偿,社保没有缴纳应该怎么补偿？
可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要你和公司形成了

2022-07-13 15,340
离职当月单位是否应当缴纳五险一金
离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月

2022-04-24 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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