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二者互不冲突这是两个法律关系,保险公司的赔偿基于受害人与保险公司的保险合同法律关系,利用附带民事的手段向刑事被告人索赔是基于犯罪嫌疑人的侵权行为,可以共存。
人身损害赔偿请求权的转让是有限制的,只有被扶养人生活费和精神损害赔偿的请求权利可以由受害人的家属享有。其他的人身损害赔偿请求权是不可以转让的。人身损害赔偿请求权可以继承。
人身损害赔偿的债权在法院判决后可以转让,法院判决前不能转让。法院判决前人身损害赔偿的债权尚未确定而且属于人身性质的,不符合转让的条件。但在法院判决后,人身损害赔偿的债权的已经完全确定变成一个确定的数字,这个数字不论是财产侵权损害还是人身侵权
人身损害赔偿请求权是专属权利,属于不能转让之债。 债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外: (一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律
人身损害赔偿请求权不能转让。 民法典中仅限于财产损害能够转让,但法律规定的除外人身损害赔偿请求权具有专属性的,只能人身伤害的受害人才能主张赔偿,例外的情况是受害人有被扶养人,其人身侵权损害赔偿的请求权
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,能够依法请求赔偿的赔偿权利人,是指因侵权或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人,受害人依法承担扶养义务的被扶养人和死亡受害人
不可以。 由于人身损害属于人身权利,具有专属性,因此人身损害赔偿请求权的转让是有限制的,以下赔偿的请求权利可以由受害人的家属享有:被扶养人生活费和精神损害赔偿。其他的人身损害赔偿请求权是不可以转让的。
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则