*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
央企有探亲假,根据相关法律规定,职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为三十天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天;已
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二
教师不能办理停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于
目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的
请假条把你要写的都写清楚就可以。谁请假,因为什么,请假时间,哪天几点到哪天几点,手里有没有工作,如果有现在的解决状态是什么,谁可以替你来做。留下联系方式Email,电话等,方便随时联系。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
假释的考验期,通常要根据具体情况决定: 1、有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期,同时被判处有期徒刑的犯罪分子,已经执行原判刑期一半以上; 2、无期徒刑假释的考验期为十年,假释考验期限,从假释之日起计算; 3、适用假释的犯罪分子,必
根据我国民法典的最新规定,企业之间的欠款纠纷适用诉讼时效的一般规定,也就是三年。公司被欠款,债权人应当及时行使自己的权利,因为民法典规定的诉讼时效制度就是为了促使债权人及时行权。怠于行权的债权人,无论是自然人还是企业,都可能会承担败诉的风险