您的位置:法师兄 > 专业问答 > 想知道补开病假单能补开的吗??

想知道补开病假单能补开的吗??

2022-07-03 17:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-07-03回复

专业分析:

劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

病假属于劳动者的法定休假权利,只要符合病假条件,劳动者可以不需要向用人单位申请休假。病假期间,用人单位仍然要向劳动者发放基本工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以补开病假条,完善病假手续。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。 病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。

律师普法更多>>
  • 病假可以补开吗
    病假可以补开吗

    病假可以补开,完善病假手续,一般只限于急诊处理。坚持和完善企业伤病职工休假和复工制度,职工因伤病需要休假的,应当出示企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,经企业审核同意。根据《执业医师法》规定:医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医

    2022.04.16 5,606
  • 可以补开病假条吗
    可以补开病假条吗

    可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。

    2020.07.18 1,569
  • 医院病假过了还能补开吗
    医院病假过了还能补开吗

    医院病假丢了可以补开。根据国家相关法律法规的规定可知,可以补开病假条,完善病假手续。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。

    2020.04.02 687
专业问答更多>>
  • 病假单可以补开吗

    一般补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学

    2022-05-28 15,340
  • 可以补开病假单吗

    一般情况下,补发病假条,完善病假程序,一般仅限于紧急治疗。《执业医师法》第二十三条医生实施医疗、预防、保健措施,签署有关医疗证明文件,必须亲自检查、调查,并按照规定及时填写医疗文件,不得隐瞒、伪造、销

    2021-12-26 15,340
  • 请问病假单可以补开吗

    一般补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学

    2022-06-01 15,340
  • 可以补开病假条吗

    可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。

    2021-12-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    9,861 2022.05.11
  • 因病死亡单位如何补偿 01:10
    因病死亡单位如何补偿

    因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡

    1,650 2022.04.17
  • 被公司开除有什么补偿 01:33
    被公司开除有什么补偿

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    12,750 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?