劳动年龄是16岁吗

2020-05-05 132

普法内容

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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劳动年龄段是几岁到几岁
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种

2020-02-06 714
16周岁是不是合法工作年龄
16周岁是合法工作年龄，不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力定时体检等工作，不得安排未成年的工作如下： 1、生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、有毒作业分级国家标准中第一级以上的有毒作业

2022-12-01 68
可以参加劳动的年龄是16还是18
可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，不过该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此

2020-07-13 251

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在招劳务工时未成年劳动者年龄界限是16岁还是18岁？
关于未成年年龄涉及的问题较多，例如：未满十六岁禁止使用规定第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的

2022-09-05 15,340
劳动合同的签订的最低年龄是多大，16周岁可以吗
可以单位雇佣满16周岁的就合法《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权

2022-10-06 15,340
没有劳动力年龄就是劳动年龄吗
18岁为合法的劳动年龄，即，可以通过劳动取得相应的报酬。但是，如果年满16岁，就可以从事有报酬的劳动。

2022-10-27 15,340
打工年龄要求16周岁吗
《未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。16周岁才是合法的打工年龄。《未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定

2022-03-15 15,340

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00:57
16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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01:27
子女赡养老人的年龄应是多少岁
我国婚姻法第22条明确规定了，父母对子女具有抚养的义务，而子女对父母具有赡养的义务。当父母年老的时候，或者父母变得没有劳动能力又没有生活能力的话，就有权利要求具有负担能力的子女承担赡养义务。具体来说，子女需要赡养父母，主要是指父亲达到60周

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01:17
强奸16岁以上少女会判刑多少年
行为人以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，使得被害妇女不知反抗、不能反抗的，触犯强奸罪，可以对行为人处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，将可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：第一，强奸妇女、

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