拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么?

2020-04-28 138

普法内容

拒不支付劳动报酬罪有以下立案标准： 1、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额达到5千-2万元以上的； 2、用人单位以转移财产、逃匿等方法，拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达到3-10万元以上的。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

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劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下： 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为； 2、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处

2020-06-15 141
劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该罪的立案标准为： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支

2020-05-12 176
劳动报酬支付的标准主要是什么
劳动报酬支付的标准如下：一、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家宏观调控工资总额；二、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平；三、国家实行最

2022-06-17 682

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拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么，拒不支付劳动报酬罪的数额标准
需要根据案件的具体情况确定，不能一概而论。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（

2022-01-22 15,340
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么？
依法保障工资支付、维护劳动者的劳动报酬权益，是用人单位、企业的法定责任。用人单位应当及时足额发放劳动者工资，不能将经营风险转嫁给劳动者。但是仍然后拒不支付劳动报酬的事情发生。那么拒不支付劳动报酬罪的主

2022-07-02 15,340
拒不支付劳动报酬罪，立案标准是什么
实践中经常可以看到包工头跑路，农民工讨薪的新闻，拒不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益，严厉打击不支付劳动报酬的行为，设立了拒不支付劳动报酬罪

2022-07-05 15,340
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
实践中经常可以看到包工头跑路，农民工讨薪的新闻，拒不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益，严厉打击不支付劳动报酬的行为，设立了拒不支付劳动报酬罪

2022-07-23 15,340

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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串标罪立案标准是什么
具体而言，串通投标罪的立案标准是：1、串通投标的行为已经损害了招投标人的利益或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接的经济损失达到五十万元以上的。2、串通投标人违法所得数额在十万元以上的。3、串通投标获得的项目金额在二百万元以上的。4、串通

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拒不执行判决裁定罪立案标准
根据《中华人民共和国刑法》规定可以得知，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。也就是达到“情节严重”的标准，应予以立案。也就是说，负有执行义务的行为人，在涉嫌以下行为之一的，

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