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属于消费者保护协会管理。消费者与商家发生纠纷可以到工商行政管理部门、消费者保护协会投。,消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。消费者在投诉的时候,需要讲清楚投诉的内容,个人请求,商家违法行为的证据。如果商家涉嫌销售假货的话,工
划车案件一般情况下属于民事纠纷。对于民事纠纷,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。但是经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照法律规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就
驾校退费属于民事纠纷。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律纠纷的一种,正常情况下,是因为违反民事法律规范而引起的。民事主体违反民事法律义务规范而侵害受害人的民事权利,由此而产生
股东分红纠纷属于《民事案由规定》里的公司盈余分配纠纷。 一般来说,股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。
征地补偿纠纷属于三级案由。 1、土地承包经营权纠纷,在其项下又分为土地承包经营权确认纠纷和承包地征收补偿费用分配纠纷四级案由,前述8种类型的矛盾纠纷的前7种即确定为此类案由。土地承包经营权是指土地承包
欠钱不还属于经济纠纷,当事人可以向法院提起诉讼要求对方还款,而且可以要求对方支付逾期利息。逾期利息是指由逾期贷款造成的罚利息,具体是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。
调解不成,提供证据,提交诉讼状、身份证复印件、交纳诉讼费,到法院起诉处理,这属于民事纠纷,这不是消费投诉属于民事纠纷吗的回答,请参照。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
债务不属于合同纠纷,两者不存在包含与被包含的关系。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。债权是得以请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。与权利义务相对原则,相对于债权的权利就是
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履