用人单位侵害劳动者人身权益要承担民事责任有什么

2020-03-05 104

普法内容

用人单位的行为对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。这里的赔偿应是实际损失的赔偿，包括对劳动者的直接损害，也包括间接损害，既包括对劳动者的物质损害，也包括精神损害。

《劳动合同法》第八十八条：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

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侵害民事权益需要承担侵权责任吗?
侵害民事权益，应当依照承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权。

2021-02-22 288
侵害民事权益,应当依法承担什么责任
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2021-04-10 267
工会承担侵害劳动权益的责任吗
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

2020-07-14 230

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单位侵害劳动者人身权益，应承担什么责任
1、单位侵害劳动者人身权益的，会被给予行政处罚，构成犯罪的，还会被追究其刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给

2022-07-20 15,340
用人单位侵害劳动者人身权益应当承担什么法律责任
用人单位侵犯劳动者人身权益的违法行为主要包括以下四种：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动。（2）用人单位违章指挥或强制冒险作业危及劳动者人身安全。（3）侮辱、体罚、殴打、非法

2021-10-29 15,340
单位侵害劳动者人身权益是否应承担责任
用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情

2022-06-24 15,340
单位侵害劳动者人身权益应承担的责任有哪些
用人单位侵害劳动者人身权益，应承担以下责任：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情

2022-07-19 15,340

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侵害他人名誉权承担什么责任
不法行为人侵害他人名誉权，需要承担相应的民事责任。损害他人的名誉权应当停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。名誉一般是指，人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢

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侵害名誉权和荣誉权,一般需要承担什么民事责任?
侵犯名誉权和荣誉权需要承担支付精神损害赔偿、民事赔偿金的责任。侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。根据相关法律

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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