过失犯罪判缓刑企业是否必须开除

2020-02-29 100

普法内容

不是必须开除的。依据我国《劳动合同法》的规定，企业的职工被人民法院判处有罪的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位也可以不解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

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判缓刑的国企职工是否会被企业开除
依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。

2020-08-19 540
员工被判刑,企业是否必须解除劳动合同
员工被判刑的企业可以解除劳动合同，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依

2020-07-31 231
法律规定过失犯罪必须判实刑吗
不是，只有刑法规定的过失犯罪才负刑事责任被判处实刑，如过失致人死亡，过失伤害他人致人重伤。法律无规定的，就不负刑事责任。行为人如果应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，而导致发生危害结果

2020-08-15 94

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国企醉驾判缓必须开除吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依

2022-08-19 15,340
缓刑是不是必须要开除
不是必须要原告谅解的，适用缓刑的条件具体是：（一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子；（二）犯罪分子犯罪情节较轻，确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，对其所居住社

2022-07-07 15,340
故意犯罪从犯是否必须开除党籍
故意犯罪从犯一般应开除党籍。从犯是指在两人以上共同犯罪中起次要或辅助作用的行为人。对从犯，应从轻，减轻或免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二十七条是从犯，在共同犯罪中起次要或者辅助作用。对从犯，应

2021-11-12 15,340
判缓刑的国企职工是否会被企业开除
依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。

2023-02-20 15,340

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被判缓刑必须解除合同吗
被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能

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开设赌场罪从犯是否可以判缓刑
开设赌场罪从犯是否可以判处缓刑，要根据是否符合缓刑的条件来确定，具体条件如下： 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合法定条件的，可以宣告缓刑； 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

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超过5年犯罪可判缓刑吗
如果犯罪分子被判处五年有期徒刑，不得适用缓刑。因为根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，适用缓刑的首要前提是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。如果被判处五年有期徒刑，则没有适用缓刑的可能性。第二，适用缓刑要求犯罪情节较轻；有悔罪表

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