醉驾开除怎么赔偿

2020-10-05 242

普法内容

公司员工因为醉驾拘役开除没有补偿。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在此状态下驾驶机动车的行为，应受到刑事追诉。对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付补偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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醉驾拘役开除如何补偿
醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会

2020-07-03 84
醉驾怎么才能开除工伤
如果劳动者有重大过错，或者双方协商一致，可以解除劳动合同；否则不能解除劳动合同，也就不能开除。

2020-01-21 72
醉驾220开除驾照吗
醉驾220会被吊销驾照，而不是开除驾照。体内酒精在血液中含量超过80毫克就属于醉驾，情节较轻的会扣分、罚款，严重者会吊销驾照，并且在一定时间内不得申请获得驾照。

2020-12-21 86

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醉驾开除执行怎么赔偿?
酒后驾车拘役没有补偿。酒后驾驶是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在此状态下驾驶机动车的行为，应当受到刑事诉讼。对依法追究刑事责任的犯罪分子，用人单位可直接开除，无需支付补偿金。

2021-11-04 15,340
醉驾开除会怎么处理
这个得分合法与违法解除劳动合同。合法：第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

2022-04-07 15,340
醉驾开除公职
根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决，免除刑事处罚的，不得开除公职。

2021-12-02 15,340
醉驾被开除吗
开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职；醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职；被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政

2022-08-18 15,340

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醉驾撞伤人怎么处理赔偿
酒后驾驶撞人一般需要承担全部的责任，具体的赔偿情况，需要根据实际情况来确定。具体的责任判定，主要依据交警部门作出的交通认定事故书来承担责任。交通事故的肇事方，需要承担全部损失的赔偿责任。具体的赔偿项目有：例如： 1、医疗费； 2、误工费。误

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01:05
公司开除员工怎么赔偿
在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向

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00:57
醉驾肇事致人死亡怎么赔偿
醉驾肇事致人死亡会被判处有期徒刑。如果不负事故全部或主要责任的，构成危险驾驶罪，应处拘役和罚金。如果肇事者负事故全部或主要责任的，同时构成危险驾驶罪和交通肇事罪，根据法律规定会以交通肇事罪处罚。《中国人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事

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