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醉驾怎么才能开除工伤

醉驾怎么才能开除工伤

2020-01-21 67
普法内容
如果劳动者有重大过错,或者双方协商一致,可以解除劳动合同;否则不能解除劳动合同,也就不能开除。
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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