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单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
单位司机发生交通事故认定工伤可以。单位司机因工作原因驾驶公用车辆外出办事或上下班,在正常驾驶过程中发生交通事故所导致的人身损害,应当认定为工伤,可以享受工伤医疗待遇。
1、可以向公安机关督查部门检举揭发。因为交警不及时出警导致事故扩大,后果严重了,还可以去法院起诉交警的不作为。 2、按照规定,公安机关及其人民警察办理治安案件,不严格执法或者有违法违纪行为的,任何单位
可以向公安机关监察部门举报。因为交警不及时报警,事故扩大,后果严重,也可以去法院起诉交警的不作为。《中华人民共和国道路交通安全法》第六十四条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起10日内制作交通事故
交警调解不具有强制性,建议你向法院起诉肇事方承担赔偿责任。 根据《道路交通安全法》第七十四条规之定:“对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼
直接到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。公安机关督察部门应当对公安机关交通管理部门及其交通警
交通事故对方负全责的,由对方保险公司在限额内赔偿,如果超出限额的,超出部分由责任人承担。人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受
发生交通后,交警处理并调查现场,对受伤人员及时送往医院治疗,受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证,向交警说明实情,切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。受害方向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,调解时应当在双方都同意的基础
交通事故应该这么上诉:当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;