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劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同
缓刑不是单位能代为管理的,缓刑的决定机关是审理案件的法院,执行机关是公安机关,犯罪人所在单位或基层组织有协助执行的义务。单位出具这个证明的主要用意在于促进法院决定对犯罪人适用缓刑,而法定适用缓刑的条件
只要单位没有依法与职工解除劳动关系,职工就可以回单位上班。 政策依据: 《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》 青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅: 报来的《关于
一、不可以离开本地区,特殊情况可以向社区矫正机构请假,七天之内向司法所请假,超过七天的假期是司法所初审,并报县级社区矫正机构批准。社区服刑人员经批准离开所居住的市区、县域连续时间不得超过三十日。一年累
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第三百五十五条规定“第一审人民法院判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子,判决尚未发生法律效率的,不能立即执行。如果被宣告缓刑的罪犯在
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一