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老板欠工资不还可以报警吗

2022-10-08 19:59

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香港在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

我们为单位奉献了自己的劳动后,单位就应该及时的支付劳动报酬,这是律规定的,但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任,拖欠员工的工资,有些是因为资金短缺,有些公司确是恶意拖欠。那么多少可以立案呢案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。《中华人民共和国》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。

章法律师

广东律参律师事务所

110报警服务台受理报警的范围包括 (一)刑事案件; (二)治安案(事)件; (三)危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件; (四)自然灾害、治安灾害事故; (五)其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。老板拖欠工资可以报警,但是警察不会立案,会建议你到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

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