赔偿、补偿和补助在法律概念上有什么区别呀?
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赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害了他人或者集体的利益的，应当以现金，失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中，得到他人的帮助并因此受益，但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害，受益人应当对于其给予一定物质补偿而补助指政府或集体专向的,使得某方获益的某种行为三者的区别：（为方便理解，下面采用A和B作为代名词）赔偿：当A的行为对B造成了侵害，并使得B受到损失，则B有权要求A赔偿自己包括物质损害和精神损害在内的一切损失。这里是A对B具有侵害或者过错。（关键词：侵害）补偿：A落水，B本着救人的态度积极营救A，A获救但B死亡，则B的家属有权要求A对B的死支付一定得补偿。这里A和B之间并没有存在侵害或者过错问题，但是因B的行为使得A受益，而B因此遭到损害的，A应当作为受益人适当补偿B。（关键词：受益）补助：A和B是某企业员工，企业因二人上班较远，向二人提供每个月50元的交通费。这里并不存在任何损害及损失问题，只是企业向员工发放一定的交通费，使得员工A和B受益，但企业并没有因此遭受损失。（关键词：受益但是没有损害）
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赔偿和补偿的法律上的区别如下：两者的性质不同；两者有无过错责任不同；发生的基础不同。补偿是需要符合法律规定的条件才会发生，赔偿是当事人故意为之的行为带来的后果。
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补偿和赔偿有什么区别补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿责任的个体进行否定性评
2021.04.11 524 -
补偿和赔偿在法律上有什么不同补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性，惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。 补偿是无过错形态下由于公平原则而来的，比如说张三撞死一个闯红灯的人，他无责任。但是因为对方死了。按照公平原
2021.03.20 157 -
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法律上对补偿和赔偿有何区别
补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价，通俗点说就是你没做错，但是为了公平，多少给人家受害人补偿点。而赔偿则是法律为了惩罚责任人而进
2022-10-05 15,340 -
补偿和赔偿有什么区别
两者法律含义不同，赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失，如侵权或者违约，需要承担赔偿对方全部损失的法律后果，包括精神赔偿； 而补偿而意味着补偿方不存在法律过失，仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了
2022-03-12 15,340 -
违约金与赔偿金的概念是什么，违约金和赔偿金在法律上的区别是什么
违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。 赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿
2022-02-15 15,340 -
在法律上全额补偿与全额赔偿有区别吗
在法律上讲，补偿更多是从道义上的帮助责任。赔偿是法定的或约定的义务，是必须承担的法律责任。如责任不能正确划分或无法划分的情况下，对于弱势一方，另一方是单位的或更有经济些的，在法院调解阶段，法官一般会要
2022-10-05 15,340
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劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,290 2022.05.11 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,571 2022.04.17 -
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失业补助金和失业金有什么区别失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的
22,052 2022.05.11
