人身损害赔偿金和护理费的标准是多少？
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《工伤保险条例》的第三十四条规定和《人身损害赔偿解释》第二十一条的规定是否存在冲突。《人身损害赔偿解释》第二十一条规定护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，该条规定比较笼统，但如果机械的将该规定理解为后期护理费就应当按照护理人员上年度年平均工资计算欠妥，在实际生活中，护理往往是对受伤人员衣、食、行等最基本生活的护理，护理人员在照顾受伤者基本生活的同时，大都还会从事其它工作,一个专业的护理人员也往往能同时对多个人进行护理。因此，依据《工伤保险条例》第三十四条的规定计算护理费更符合实际生活，也更具有可操作性。此外，《人身损害赔偿解释》第二十一条并未明确要求后期护理费一定要按照上年度护理人员年平均工资计算，它只是一个原则性的规定，而《工伤保险条例》第三十四条可以视为是对该条规定的一个细化，明确了后期护理费应当如何具体计算。所以，上述两个规定之间并不冲突。
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护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
一、护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的计算标准计算： 1、受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 2、受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。 二、护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
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人身损害护理费赔偿标准人身损害护理费赔偿标准根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确
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人身损害赔偿标准是多少?
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