工厂迁走后不续签合同可以要求赔偿工资吗
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1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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若劳动期届满，则不能要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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工厂拆迁员工可以要求赔偿吗为了安抚职工情绪，保护职工基本权益，很多地方都有相应的企业职工安置政策。企业按照有关规定给予员工一定的补偿，补偿有一定的政策标准。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满
2022.04.13 548 -
工厂合同到期后不续签可以拿到赔偿吗可以。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签外，其他情形导致劳动合同未续签的，用人单位均需支付经济补偿金。若用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.08 79 -
合同到期不续签员工可以要求赔偿吗员工合同到期公司不续签是要赔偿的。劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进
2020.11.30 145
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工厂拖欠工资不解除合同可以要求赔偿吗？
劳动法第三十八条拖欠工资解除合同赔偿标准如下: （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度
2022-08-15 15,340 -
合同到期公司不续签可以要求赔偿工资吗
员工合同到期了，不再续签的话，应该支付解除劳动合同经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资，不足一年多余六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
2022-10-09 15,340 -
工厂搬迁员工不续签工资可以要回来吗
劳动合同到期，员工不续签没有补偿。但是因工厂搬迁员工可与单位协商解除合同，由单位支付经济补偿。那么员工先续签合同，后单位搬迁，仍然要支付经济补偿。
2022-10-06 15,340 -
拖欠工资不续签可以要求赔偿吗
既然上来问，最好写明白。合同到期了，你想继续做，但公司不续签合同还是你自己不想续签你还在此公司工作吗1.如果合同到期，公司不续签，公司需要补偿你。法律上规定，08年以后签定的固定期限的劳动合同，每工作
2022-10-09 15,340
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拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,046 2022.05.11 -
00:59
厂里不续签合同怎么赔偿厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济
401 2022.04.25 -
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
424 2022.04.25
