劳动保障监察工资结清就可以了吗
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把工资给农民工结清，不就解决了。劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准、事项以及社会保险规定的执行情况。如：对用人单位强迫农民工延长劳动时间、不给予必要的劳动保护和环境卫生保护的情况进行行政处理和处罚。《劳动保障监察条例》对用人单位侵害劳动者合法权益应承担的法律责任作出了明确规定，（指出具体条文）如用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的，将受到按每人1000元以上5000元以下的标准的罚款处罚；不依法订立劳动合同将被责令改正而拒不改正的，将受到2000元以上2万元以下的罚款处罚；违反劳动保障法律、法规和规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并将受到按每人100元以上500元以下罚款；克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，支付劳动者工资低于当地最低工资标准，解决劳动合同未依法给予经济补偿的，被责令支付而逾期不支付的，均将受到按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚；瞒报工资总额或职工人数不依法给劳动者参加社会保险的，将受到责令改正并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款，等等。
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劳动保障监察举报1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单
2020.05.24 1,131 -
劳动监察可以要到工资吗向劳动监察部门投诉一般是能要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。
2020.06.26 178 -
劳动保障监察的时效劳动保障监察的时效是两年，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规
2020.06.12 518
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劳动保障监察大队可以投诉吗
当然可以，劳动保障监察机构还是能解决不少实际问题的。大家最熟悉的劳动监察保障机构就是劳动保障监察大队，它主要负责对劳动单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和检查。当劳动者认为自己的合法权益受到用人单
2022-03-12 15,340 -
劳动保障监察。
劳动保障部门不实施劳动保障监督的，可以向上级机关或者当地人民法院申请行政复议。但是，无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监督部门不作为。
2021-12-10 15,340 -
工资不给，劳动监察多久可以结案
1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日
2022-05-02 15,340 -
工资结清还可以劳动仲裁吗
工资结算可以申请仲裁。劳动者或者用人单位有其他劳动争议的，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，仲裁时效不超过一年，就可以申请劳动仲裁。
2022-01-05 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,253 2022.04.17 -
01:09
女的结扎了就可以拿孩子抚养权吗女方结扎了，也不一定就能拿到子女抚养权。首先，在离婚案件中，法院会优先考虑将抚养权判给丧失生育能力的一方，但这也不是决定因素。法院还必须综合考虑其他因素。根据相关司法解释的规定，对于父母离婚时已满两周岁的子女，法院会考虑夫妻双方的意愿进行判
1,371 2022.04.15 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,756 2022.05.11
