解除合同一次性结清加班费吗
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过失性解除劳动合同不需要赔偿，但用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费，在休息日安排劳动者加班又安排补休的不需要支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入单位需要一次性支付给劳动者。 关于劳动者与单位解除劳动合同获得的一次性补偿金的征税，如果其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
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被开除的工资是一次性结清吗被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付
2020.08.10 111 -
被开除的工资是一次性结清吗被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付
2021.12.12 519 -
被开除的工资会一次性结清吗被开除的工资会一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付
2022.06.06 314
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解除合同一次性加班费是多少
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-06-28 15,340 -
劳动合同解除后工资是一次性结清吗
如果合理扣除要提出理由，但是离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
2022-02-08 15,340 -
劳动合同解除后工资结算是一次性结清吗
当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为
2022-02-11 15,340 -
离职时加班费是一次性结清吗, 离职时加班费和经济补偿是一起结算吗
加班费离职也必须有的。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规
2022-02-24 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,028 2022.04.17 -
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法
1,384 2022.04.17 -
01:06
离婚孩子抚养费是一次性给吗离婚孩子抚养费不一定要一次性支付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，离婚后，孩子的抚养费原则上由支付抚养费的一方定期支付，如果有条件一次性支付的，也可以一次性支付。 在约定子女抚养费时，除了子
525 2021.04.25
