一年考验期间三个月是否可以请假
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判两年三个月可以假释，需满足以下条件：遵守监管法规，接受改造，确有悔改表现，无再犯罪危险，可假释；特殊情况，经最高法院批准，可不受上述执行刑期的限制。
一次，被判处缓刑的，应当到所在地的司法所接受社区矫正。社区矫正是法定的缓刑考察程序，不能违反规定不报到。如违反报到规定，司法所会向县级司法局汇报，并建议法院撤销缓刑，收监执行。
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辞职一个月内是否可以请假辞职一个月内是可以请假的。 只要满足请假的条件，与提出离职没有必然的关系。只要劳动合同没有正式解除，公司与员工之间还存在劳动关系，那么员工就可以按照公司的规章制度规定来提出请假申请。但是请假的时间应该不能太长，一天，二天可以理解，如果时间长
2022.09.08 2,047 -
实习三个月期间是否可以辞职实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.01.17 114 -
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假释第一个月是考验期吗
其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
2022-07-08 15,340 -
假释第一个月是考验期吗？
其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。
2022-06-27 15,340 -
入职一个月要请年假是否可以
1.入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。 2.根据、社会保障部规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简
2022-07-19 15,340 -
试用期三个月期间请了一个月的病假
在双方约定的试用期内，用人单位未提出与劳动者解除劳动合同，而是以其他理由要求延长试用期的，属于劳动合同的变更。按照劳动法的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。也就是说，未经双方协商一
2022-07-06 15,340
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01:18
无期徒刑假释考验期是多久被判处无期徒刑的犯罪分子，假释考验期限是十年。被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守监督机关关于会客的规定； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报
469 2022.06.17 -
01:04
假释的考验期有多久假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必
1,991 2022.08.01 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,295 2022.04.17
