您的位置:法师兄 > 专业问答 > 打架造成轻伤以上的怎样赔偿损失费

打架造成轻伤以上的怎样赔偿损失费

2022-12-17 14:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

打架轻微伤不赔偿,会被行政拘留或者罚款。打架致人轻微伤的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

打架轻微伤不赔偿后果是可能会被拘留或罚款。侵权责任是一种法律责任,如果侵权人拒绝赔偿,可以通过法律救济或司法调整。赔偿权利人可以通过诉讼强制执行债务人的财产。

律师普法更多>>
  • 打架造成轻微伤怎么赔偿
    打架造成轻微伤怎么赔偿

    打架造成轻伤情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪,可进行民事诉讼起诉要求民事赔偿。

    2020.02.24 193
  • 打架造成轻伤如何赔偿
    打架造成轻伤如何赔偿

    打架造成轻伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;住院伙食补助费=住院伙食补助费×住院天数;营养费赔偿金额(根据伤

    2021.03.13 174
  • 打架造成人轻伤的赔偿标准是怎样的
    打架造成人轻伤的赔偿标准是怎样的

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2021.04.07 133
专业问答更多>>
  • 打架造成轻伤怎样赔偿呢?

    如果伤势达到轻伤(以上),受害者可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任; 如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,若派出所调解不了可直接到法院起诉。 及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,

    2022-07-27 15,340
  • 打架造成轻微伤, 怎样赔偿

    ,这个不单是赔偿的问题,这属于伤害案子,要做伤情鉴定,根据鉴定的结果决定这个案子启动什么程序的,至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人

    2022-02-19 15,340
  • 打架造成轻微伤怎样赔偿

    根据我国的相关法律规定,打架轻微伤的赔偿标准如下:医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费。根据护理人员

    2022-07-09 15,340
  • 打架斗殴造成轻伤怎样赔偿

    如构成轻伤,打人者将负刑事责任,同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿:伤残赔偿金(死亡赔偿金)、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活

    2022-02-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架造成轻伤怎么判 00:51
    打架造成轻伤怎么判

    打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的,公安机关又没有立案侦查的,就没事。如果已经立案,法院多数会判缓刑。另外,公安机关已经立案侦查的,法院就会追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况

    2,253 2022.05.11
  • 未成年打架造成对方轻伤怎么判 01:05
    未成年打架造成对方轻伤怎么判

    未成年打架造成对方轻伤,涉嫌故意伤害罪,判刑如下: 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

    1,323 2022.04.17
  • 个人过失造成的工伤怎样赔偿 01:29
    个人过失造成的工伤怎样赔偿

    劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应

    1,055 2022.10.08
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?