如何处理同事之间的关系-职场新人系列
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在不同的企业，处理同事关系有相同之处，也有不同的地方。我认为具体要从两个方面注意区分，巧妙处理与同事的关系： 一是在做人方面，同事之间应以平等地位摆正自己的态度，相互尊重。大家都是同事，为了一个共同的愿景、为了生存，走到一起，应平等互敬，职位的高低、岗位的不同，只是一时间被企业认同或实际能力资历不一样而已，在人格上是一致的，人的第一内在需求是被尊重。 二是工作方面，因个人的权限、职责、经验不同，要严格按照公司的规定履行自己的职责。工作开展过程中，要多做一些必要的沟通交流，因权限、职责原因需要移交工作的，一定要耐心解释，避免扯皮推诿现象。还有一个最重要的：别贪功。
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1、实际上双方均违约的情况并不必然发生双方的违约责任。如果一方的违约行为系基于不可抗力免责的，另一方的违约是不能免责的，在这种情况下，也仅有一方承担责任，因不可抗力违约的一方不应承担违约责任。 2、如双方的违约行为产生的违约责任是同种责任，依其性质可以抵消的，双方可以在法律规定的范围内将各自负担的责任抵消。如双方合同当事人之间为数人或一方合同当事人为数人的，在双方违约的情形下，会发生较为复杂的连带债务或按份债务。这需要根据具体情况进行判断。
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