公司招不招未满18周岁人员犯法吗
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未满十六周岁的任何公司不能雇佣，雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六，未满十八的可以雇佣，公司招年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，为雇佣未成年工，是可以的，但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。
依照是否违反女性的意志为依据，产生两种不同处理方法。其一，如果违反妇女意志，或者使用暴力、胁迫等手段强行与女性发生关系，构成强奸罪。其二，由于当事人已满十六周岁，具有完全刑责责任能力。
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公司能招16周岁的人吗可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌
2021.01.12 1,215 -
未满18周岁生孩子犯法吗1，未婚生育的，属于违法行为。要受到罚款等法律处罚的。 2，根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规
2020.01.04 1,584 -
未满18周岁杀人已满十二周岁满足法定条件就应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十四周岁故意杀人应当负刑事责任，不满十八周岁的人
2020.05.22 1,291
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公司招未满十八周岁员工
由于未满十八周岁的员工在工作期间私自外出玩耍意外受伤的情形，与公司无关，公司不需要承担任何法律责任。另外，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商
2022-03-10 15,340 -
未成年女生招聘不满18岁犯法吗
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
2022-10-24 15,340 -
私人招收未满18周岁的人是否违法？
首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权
2022-10-23 15,340 -
工厂雇佣未满18周岁的员工, 会招用吗
未满16岁的工厂是不会招用得，如果满16岁未满18岁的工厂会招用并且帮工资卡的，根据国家法律规定：1、法律规定已满16周岁，不满18周岁是属于未成年工。单位是可以招收为成年工的，只是不能安排员工从事重
2022-02-08 15,340
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00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。 已满
5,844 2022.05.11 -
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未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,198 2022.10.12 -
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,653 2022.07.10
