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公司招未满十八周岁员工

2022-03-10 11:26

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

由于未满十八周岁的员工在工作期间私自外出玩耍意外受伤的情形,与公司无关,公司不需要承担任何法律责任。另外,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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