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未签合同,公司有产假能够休吗,怎样休,产假有薪水吗

2022-07-08 17:46

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2022-07-08回复

专业分析:

你与公司虽未签订劳动合同,但两方之间已形成事实劳动关系,两方的权利义务受劳动法律规范的调整。依据相关法律法规限定,劳动者在法定休假日工作的,用人单位应当依法支付薪水。薪水包括计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴等。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其薪水。其中,薪水数额劳动合同、集体合同均未商定的,按照劳动者本人正常劳动应得的薪水确定。综上可知,在你休产假期间,其所在的公司应当依照其之前的月薪水收入按月支付其薪水,不得随意克扣。

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丰培铭律师

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可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响。具体情况为:休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明是计划内的怀孕。只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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