继续签订劳动合同后没休产假能被退休吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

不会，根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，没有发生该法第三十九条规定的情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位不得解除劳动合同。因此，只要符合休产假的法定条件，劳动者就可以在新合同生效后休产假，用人单位不得以此为由辞退她。

律师普法

刚续签合同就休产假会被辞退吗
我国相关的法律规定，一般情况下，刚续签完合同就休产假的，单位不能在此时和劳动者终止劳动合同。如果劳动者正在休产假，而合同期满的，单位要通知劳动者续签合同，不能随意终止劳动合同。且合同要续延到哺乳期结束。不用续签书面劳动合同的，原劳动合同会自

2022.04.12 793
退休后被判刑还能不能继续领退休金
退休后被判刑还能领退休金。原因如下：（1）刑满释放后，按服刑前原有退休待遇，恢复享受养老金的权利，之后可以参与每年退休人员养老金的上调；（2）服刑期间的养老金一律不会补发。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可

2023.05.03 977
单休劳动合同如何签订
单休劳动合同的签订应在合同中约定有：由于工作需要，甲方、雇主每周提供一天的休息。经双方协商一致，乙方的工资总额包括单休工资补偿。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当保证劳动者

2022.04.16 2,089

专业问答

54岁没签劳动合同被辞退能给退休吗
1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系

2022-10-11 15,340
退休后签定劳动合同没在不续签合同可以吗？
退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同没有补偿。退休后返聘不属于《劳动合同法》的范畴，劳动者和用人单位按照劳务协议执行即可，劳务协议期到后，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之

2022-10-20 15,340
退休后被判能继续领取退休金吗
判刑老人能否享受养老金日前，《今日说法》版接到广东韶关市某县退休老人老罗的来信。6年前，老罗到了退休年龄，单位给他办理了退休手续，从此赋闲在家。不料好景不长，2001年8月的一天，他就犯事了，因涉嫌写

2022-10-09 15,340
劳动合同签订一年后没有年假可以休吗
如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。如果劳动者已工作一年以上，现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内可以按规定休年

2022-04-29 15,340

法律短视频

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,511 2022.10.03
00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

2,055 2022.04.15
01:04
退休什么时候办理退休手续
出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或

4,551 2022.05.11