车辆挂靠情形下受雇司机伤亡，工伤能怎么认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡的，车辆挂靠的单位作为车辆管理和车辆营运利益的承受者，应在车主承担赔偿责任的同时，承担连带赔偿损害后果的责任。
-
车辆挂靠运输公司受雇驾驶员死亡如何担责车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡的，车辆挂靠的单位作为车辆管理和车辆营运利益的承受者，应在车主承担赔偿责任的同时，承担连带赔偿损害后果的责任。
2021.02.10 211 -
车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡怎样担责车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡的，车辆挂靠的单位作为车辆管理和车辆营运利益的承受者，应在车主承担赔偿责任的同时，承担连带赔偿损害后果的责任。
2021.04.18 122 -
员工受伤什么情形下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.07.11 67
-
车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤该怎么认定
这个比较困难，就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴，在从实践角度来看，有劳动合同的话，认定工
2022-08-26 15,340 -
车辆挂靠情形下受雇司机伤亡，工伤如何认定
这个比较困难，就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴，在从实践角度来看，有劳动合同的话，认定工
2022-08-31 15,340 -
挂靠车辆的车主雇佣司机受伤可否认定为工伤的
可以认定为工伤。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤
2022-07-18 15,340 -
最高院车辆挂靠司机伤亡是否算工伤
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤 最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 〔2006〕行他字第17号 安徽省
2022-08-07 15,340
-
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,266 2022.04.15 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
175 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,841 2022.04.15
