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国有企业破产后如何安置员工

2022-11-10 11:20

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

1、国有企业破产问题,适用《破产法》的相关规定,对于职工安置方案等重大事项,应该提交职工大会讨论通过。 2、因职工自身情况不同,可以选择退休(包括提前退休、病退)、买断工龄等方式解决。 3、具体解决办法,由破产主管部门依据企业破产具体情况,结合法律规定和当地政府破产职工安置政策确定。

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国有企业破产,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。

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北京市京师律师事务所

国有企业破产后,其职工的安置办法如下:一般需给予相应的经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。

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