您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公务员醉驾开除公职有没有赔偿规定

公务员醉驾开除公职有没有赔偿规定

2023-07-15 11:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-07-15回复

专业分析:

1、开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职。 2、被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,公职人员醉驾要开除公职吗但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公务员酒驾是否被开除就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的,就得给予开除处分了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公务员醉驾没有被开除,是不合法的。因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员,而醉驾的,可构成危险驾驶罪,可判处拘役,并处罚金。因此对于因醉驾而判刑的公务员,不得予以录用。

律师普法更多>>
  • 公务员醉驾没有开除违法吗
    公务员醉驾没有开除违法吗

    如果公务员曾因醉驾而受过刑事处罚,不予以开除是不合法的。如果未受过刑事处罚,则不开除是合法的。而公务员在道路上醉酒驾驶机动车,构成危险驾驶罪的,才应当给予开除的处分。

    2020.07.03 62
  • 公务员醉驾一定会开除公职吗
    公务员醉驾一定会开除公职吗

    公务员酒驾是否被开除就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的,就得给予开除处分了。

    2020.11.16 179
  • 公务员醉驾能开除公职吗?
    公务员醉驾能开除公职吗?

    公务员醉驾单位是一定要开除公职的,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

    2020.02.19 167
专业问答更多>>
  • 公务员醉驾开除公职不?

    关于公务员醉驾开除公职吗这件事情根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。”

    2022-08-30 15,340
  • 公务员醉驾开除公职吗?

    一、醉驾被处以刑罚的公务员,会被开除。 二、下列人员不得录用为公务员: 1、因犯罪受过刑事处罚的; 2、被开除了党籍的; 3、被开除公职的; 4、被依法列为失信联合惩戒对象的; 5、有法律规定不得录用

    2023-04-27 15,340
  • 醉驾公务员被开除公职处罚的规定

    2011年5月1日起,《刑法修正案(八)》正式施行,其中明确规定醉酒驾驶将被定罪。“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。” 只要是醉酒驾车,一经查实

    2022-08-18 15,340
  • 公务员醉驾要开除公职吗

    1、依法被判处刑罚的,给予开除处分。 2、公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为,或饮酒后驾驶机动车发生重大

    2022-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司违规开除员工如何赔偿 01:21
    公司违规开除员工如何赔偿

    公司违规开除员工的,应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单

    604 2022.06.06
  • 公司开除员工如何赔偿 01:08
    公司开除员工如何赔偿

    公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以

    519 2022.04.17
  • 公司开除员工怎么赔偿 01:05
    公司开除员工怎么赔偿

    在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向

    1,570 2022.05.21
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?