公司经理的任职方式：选举或聘任
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根据《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设立经理，由董事会决定聘任或解聘。经理对董事会负责，并具有以下职权： 1. 主持公司的生产经营管理工作，并组织实施董事会决议； 2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3. 拟订公司内部管理机构设置方案； 4. 拟订公司的基本管理制度； 5. 制定公司的具体规章； 6. 提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人； 7. 决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员； 8. 董事会授予的其他职权。 此外，公司章程如对经理职权有另外规定，将从其规定。经理还有权列席董事会会议。
《中华人民共和国公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 执行董事的职权由公司章程规定。 《中华人民共和国公司法》第六十九条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
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聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。
聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决议，对董事会负责。
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2023-07-19 15,340 -
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2021-12-25 15,340 -
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