将不当得利非法占位已有是否构成职务侵占罪
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行为人将其他单位错误交付的数额较大的财物非法占为已有的，应以侵占罪论处。 首先行为人所在单位并未实际占有财物，“表见代理”仅是错付一方的措词而已。 其次，行为人对于占有的财产，在取得之前，根本没有非法占有的故意，行为人占有该份财物，是由于支付方的疏忽、过错造成的，行为人的持有是被动的，严格地说应当属于不当得利的范畴，但由于数额较大，又已被行为人非法占为己有，行为的性质发生了转化，构成侵占罪。
根据《刑法》第271条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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行为人将其他单位错误交付的数额较大的财物非法占为已有的，应以侵占罪论处。 首先行为人所在单位并未实际占有财物，“表见代理”仅是错付一方的措词而已。 其次，行为人对于占有的财产，在取得之前，根本没有非法占有的故意，行为人占有该份财物，是由于支付方的疏忽、过错造成的，行为人的持有是被动的，严格地说应当属于不当得利的范畴，但由于数额较大，又已被行为人非法占为己有，行为的性质发生了转化，构成侵占罪。
将不当得利非法占为己有不构成职务侵占罪，数额较大的，构成侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，才是职务侵占罪。
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不当得利不还是否构成侵占罪不当得利数额较大拒不退还的构成侵占罪；犯此罪数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2021.04.29 116 -
职务侵占是否构成职务侵占罪挂靠人与挂靠行为一般不能构成职务侵占罪。挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
2020.05.12 244 -
不当得利不还的是否构成侵占罪不当得利不还且数额较大的情况下是可以构成侵占罪的。根据《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.08.02 91
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不当得利到位是否构成侵占罪
1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期
2022-11-07 15,340 -
不当得利是否构成侵占罪
1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期
2022-11-09 15,340 -
不当得利能否构成侵占罪
1、不当得利不还，可能会构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期
2022-11-15 15,340 -
职务侵占罪是否构成职务侵占罪
1、职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是当事人利用自己职务的便利对公司财产进行占为已有的行为，职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的
2022-11-08 15,340
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01:05
怎样构成职务侵占罪职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非
922 2022.04.17 -
00:53
职务侵占构成要件是什么职务侵占的具体构成要件有如下情况： 1、在客体方面，侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物； 2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、在主体上，为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方
521 2022.11.21 -
01:25
职务侵占罪的构成要件是什么职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面：主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说，在主体要件上，职务侵占罪的
2,661 2022.05.11
