九级伤残应该赔偿多少钱？一般多少钱？
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广东省工伤九级伤残赔偿准则： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补贴费：住院天数×100元天×70%（社保支付） 3、交通费：按事实上发生（社保支付） 4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（以劳动局判定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元天（单位支付） 6、一次性伤残补贴金：本人薪水×9个月（社保支付） 7、一次性医疗补贴金：本人薪水×2个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补贴金：本人薪水×8个月（单位支付）备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水； 2、如果单位无为劳动者买下社保，以上所有赔偿均有单位承受； 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水，差额部分由单位补齐。
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这个需要看具体情况才能知道应该是多少的赔偿金。一般一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。如赔偿基数2551元×20个月=51020元。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残九级应该赔多少钱根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工
2020.02.20 89 -
一般九级伤残赔偿多少钱啊生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.04.29 117
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九级伤残一般赔偿多少钱
因各地的基本工资和年人均工资水平不一，所以各个地方的赔偿标准不一样。但9级伤残除了医疗费用可以按照社保报销范围报销外，大体赔偿如下：1.一次性伤残补助金：1.1：伤残鉴定结果出来后就可以由你公司帮你向
2022-03-25 15,340 -
九级伤残应该赔偿多少钱
1、受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上
2022-07-09 15,340 -
九级伤残一般赔多少钱
关于9级伤残赔偿的情况，工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局
2022-04-25 15,340 -
九级伤残应该赔多少钱？
【工伤九级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单
2022-07-05 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,569 2022.04.17 -
01:34
交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
3,619 2022.06.15 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,169 2022.04.17
