冒名顶替上班是否犯法
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冒名顶替上班，是犯法的。员工如果以欺诈、胁迫等手段与用人单位订立劳动合同的，该合同无效或者部分无效；但是劳动者如果已经付出劳动的，用人单位仍然要向劳动者支付一定的劳动报酬。如果是用人单位解除合同的，告知函要用人单位出具才有效有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。
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冒名顶替上班25年发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
2020.03.12 263 -
冒名顶替上班会判刑吗？冒名顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。
2020.04.30 212
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冒名顶替上班是否违反劳动法？
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-06-23 15,340 -
冒名顶替上班是否违反劳动法?
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，
2022-12-08 15,340 -
冒名顶替他人上班犯什么罪
冒名顶替他人上班定冒名顶替罪。如果是不严重的情形，顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。
2023-09-03 15,340 -
冒名顶替上班会判刑吗
冒名顶替上班不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为，属于欺诈行为，但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，
2022-06-04 15,340
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01:04
冒名顶替罪的构成要件有哪些冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，
343 2023.03.29 -
00:55
替人顶罪构成什么犯罪替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定，明知是犯罪的人，为帮助其逃避刑事追究，故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的，构成包庇罪。这里的“明知”，应当根据案件的客观事实，结合行为人的认知能力，接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况，以及行为人和犯罪人的供述等
3,185 2022.05.11 -
01:08
顶替酒驾的人怎么处理顶替酒驾的人的处理：1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是，那么顶包这个人就涉嫌包庇罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为，则不构成犯罪，不
736 2022.04.17
