清明节是几月几号相关法律规定有哪些
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清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后，节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明节。 《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》 一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 三、清明节：4月5日放假，与周末连休。 四、劳动节：5月1日放假。 五、端午节：6月7日放假，与周末连休。 六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
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清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
清明节法定假日时间为一天，但一般情况下，国家在对放假时间进行安排的时候，会将节假日前后的周末时间进行调整，所以清明节经过调休一共会有连续三天的假期。
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清明节法定几天清明节是法定节假日。清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。清明节假日用人单位安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.01.25 115 -
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清明节法定节假日有几天清明节的法定假日是1天。若是周末放假，算上周末，就有三天假期了。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，则要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.24 248
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清明节加班几倍工资,法律有哪些规定
用人单位在清明节安排劳动者上班工作的，算加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的，能补休的，不需要支付两倍工资报酬；反之，不能安排补休的，需要支付两倍
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2022-07-28 15,340 -
清明节假期几天相关安排规定是怎样的
清明节假期三天，相关安排规定如下： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明
2022-07-03 15,340 -
清明节国家规定放几天清明节放几天
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每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
6,867 2022.04.17 -
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交社保是每个月的几号交交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用
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