如何确定追讨工资的期限和追讨要多久
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拖欠工资工资有期限。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，追究拖欠工资的期限是一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而产生的争议不受时效限制。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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债务追讨期限到期如何讨债？(1)超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原欠款、欠条达成的还款协议。 (2)如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。
2021.03.08 122 -
债务追讨期限过期如何讨债债务追讨期限过期可以尝试与债务人协商。如果发现具有中断诉讼时效的事由，导致诉讼时效重新计算，则可以到人民法院起诉债务人，要求债务人偿还债务。 根据《民法典》第一百八十八条第一款的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有
2021.01.07 99 -
如何追讨工程款,工程款如何追讨若因违法分包问题引起的工程款纠纷，可以利用实际施工人的诉权进行解决或者根据发包方已经竣工验收合格或者已经投入使用的实际情况要求支付工程款。若是发包方拖欠工程款违约纠纷，承包方可以充分利用承包人的优先受偿权以及财产保全的方式提起诉讼依法维权。
2021.03.15 220
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追讨工资追诉期是多久
一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一
2022-03-16 15,340 -
企业拖欠工资的追讨期限是多久？
企业拖欠工资有追究期限。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的追回工资的期限没有限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道
2021-11-18 15,340 -
债务追讨的期限为多久
一般来说，还款期届满后，借款人没有按约定还款的，开始计算诉讼时效，两年，如果在诉讼时效期间，债权人没有要求债务人或者担保人履行债务或承担担保责任，或者债务人没有主动履行债务的，则诉讼时效届满后，债权人
2022-04-26 15,340 -
债务追讨期限是多久
1、诉讼时效应注意一般诉讼时效(两年)和特殊诉讼时效的规定。 2、具体操作方法：对于债务关系明确，事实清楚，证据充分，诉讼时效尚未到期的讨债事宜，可先“礼”后“兵”;注意“诉讼时效中止”的运用;在诉讼
2022-03-12 15,340
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01:17
借钱不还如何追讨债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
2,951 2022.05.11 -
01:10
如何追讨公司欠款能借钱给对方的，一般都是亲戚朋友间的走动和介绍。因此，对方借钱不还时可以先与对方沟通协商，签订还款协议。对于不能及时还款或者是无力还款的，可以协商分期还款或者是延迟还款期限等，争取快速和谐解决欠款纠纷。协商的方式不能实际解决问题的，只能采用
647 2022.04.17 -
00:47
公司债务如何追讨债务清算确认企业不仅应与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算，还应当对每笔业务的交易总量进行结算，由双方签字盖章后归档存放；公司债务追回的方式有以下几种：1、有效的催收函；2、发送律师函；3、确定欠款追收方案；4、非诉讼方式追收；5、
381 2022.07.25
