根据相关法律的规定厦门加班费怎么算？
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加班工资标准： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百工资报酬。
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加班费的相关规定？加班费相关规定：劳动者在工作日加班的，加班费不低于平时工资的百分之一百五十；劳动者在休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百五；劳动者在法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的百分之三百。
2020.10.24 109 -
根据规定厦门同安醉驾关哪醉酒驾驶机动车，涉嫌危险驾驶罪，选择就近看守所羁押；情节比较严重的，会被拘押在公安机关。醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。
2020.07.06 247 -
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根据相关的规定法定休息日值班算加班吗？
值班一般给予补助，不支付加班工资，但劳动合同另有约定的除外。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 22、下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资
2022-07-28 15,340 -
厦门加班费怎么算法
根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些；法定节假日加班的应支付300%加班工资；法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的，可以向劳动部
2022-08-17 15,340 -
根据相关的法律节假日加班费如何算的呢
a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月
2022-07-16 15,340 -
根据相关的法律规定临时工不给加班费怎么办呢
劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，二是可以依法向劳动保障监察机构投诉，三是可以依法向当地人民法院申请支付令
2022-07-20 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,000 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,675 2022.04.15
